据路透社报道，在帕特·基辛格（Pat ）被赶下台后，英特尔已开始寻找新任首席执行官。目标候选人主要包括首席执行官马特（Matt）和前英特尔董事会成员陈立武（Lip-Bu Tan）。
▲ CEO Matt（左）、英特尔前董事会成员 Lip-Bu Tan（右）
Lip-Bu Tan 是半导体行业资深人士，曾在英特尔董事会任职约两年。他在英特尔振兴计划的许多方面与基辛格存在分歧，并于今年8月辞职。
他自 2016 年起担任首席执行官。他在 Maxim 工作了 22 年，并担任该业务部门销售和营销执行副总裁。
1. 谁将成为英特尔新任首席执行官？
基辛格被解职后，英特尔董事会迅速行动，成立了遴选委员会，寻找合适的继任者。预计将在未来几个月内选出新任首席执行官。
据消息人士透露，英特尔董事会最近一直在联系陈立武，询问他是否有兴趣担任该职位。
陈立武在半导体行业拥有二十多年的经验，并成功带领企业登上顶峰。他加入英特尔董事会后，一度被视为能够带领英特尔走出困境的关键人物。但由于与基辛格在多方面存在分歧，陈立武于今年8月辞职。尽管如此，他仍凭借卓越的领导能力和丰富的行业经验成为英特尔新任CEO备受瞩目的候选人之一。
陈立武现任EDA巨头执行董事长、风险投资公司华登国际创始人兼董事长、创始管理合伙人。他于 2009 年至 2021 年担任首席执行官，并于 2009 年至 2017 年担任总裁。在加入之前，陈立武曾担任音乐出版公司副总裁。
另一位候选人于 2016 年 7 月加入担任首席执行官，负责领导新技术开发、指导持续运营和推动增长战略。此前，他曾担任 eBay、半导体行业协会 (SIA) 和全球半导体联盟 (GSA) 的董事会成员。加入之前，他还在 Maxim 担任过一系列业务领导职务。
自2016年上任以来，他带领业绩显着增长。尽管他在最近的财报电话会议上表示自己将“百分百专注”，但市场仍然对他成为英特尔首席执行官充满期待。
除了陈立无和之外，其他潜在候选人还包括首席执行官蕾妮·詹姆斯(Renee James)、联想前高管柯克(Kirk)以及苹果芯片部门高级副总裁约翰尼·斯鲁吉(Johny Slugi)。 ）。
此外，英特尔还可能考虑从台积电、AMD和等竞争对手那里挖走员工。
自1968年成立以来，英特尔的领导层大多是从内部提拔的。沃尔夫分析师克里斯·卡索在一份报告中写道：“我们相信英特尔董事会将很难找到一位能够带领英特尔摆脱这一挑战的新领导者。”
2. 基辛格为何被赶下台？
12月1日，英特尔前首席执行官亨利·基辛格在执掌公司不到四年后被迫离开公司，将控制权交给了两名副手。该决定是在美国政府向英特尔提供 78.6 亿美元补贴后不到一周做出的。
基辛格于2021年接手陷入困境的英特尔，试图通过一系列改革措施扭转局面。
2021年7月，基辛格就任英特尔CEO后宣布了新政策，开始疯狂投资。英特尔正在俄亥俄州耗资 200 亿美元建造一座新工厂，雇用 132,000 名员工，规模甚至比英特尔鼎盛时期的规模还要大。但这次大规模支出恰逢消费电子市场疲软，英特尔的困境变得更加严重，最终迫使基辛格提出裁员、资产出售和分拆的计划。
在基辛格的领导下，英特尔市值蒸发了1500亿美元（约合1万亿元人民币）。目前，英特尔的市值还不到英伟达的三十分之一。
12月2日，英特尔股价下跌近6%，较基辛格上任CEO头几个月的峰值跌幅超过60%。股价暴跌引发了高通等公司的收购兴趣。
与此同时，英特尔在制造业务上的失误也导致其毛利率远低于历史平均水平，加剧了其财务困难。
面对这一系列问题，英特尔董事会对基辛格扭转公司局面的计划失去了信心。最终，基辛格在退休或撤职的二选一下被迫主动辞职。
结语：英特尔急需打破局面，新任CEO任重而道远
纵观过去10年的历史，英特尔在新技术浪潮面前曾数次错失机遇。
智能手机刚出现时，英特尔因前CEO欧德宁不乐观、拒绝生产芯片而错过了移动互联网。在这波人工智能浪潮中，英特尔显然动作缓慢，跟不上英伟达每年推出新品的节奏。
接下来，无论谁接任英特尔CEO，都将有很长的路要走。如何整理基辛格巨额投资留下的烂摊子，推出有竞争力的产品，应对竞争对手的竞争和瞬息万变的市场，都是一个巨大的考验。
