彭博社消息透露，上周基辛格与董事会讨论了夺回市场份额以及缩小与英伟达差距的进展，两人之间的冲突“达到了高潮”。知情人士表示，基辛格可以选择退休或被免职，并宣布结束在英特尔的职业生涯。
这意味着基辛格实际上被“赶出了”英特尔董事会。英特尔新领导层随后召开全体员工会议，宣布基辛格退休，并强调这是他的“个人决定”。
戏剧性的是，基辛格上个月表示，他“充满活力和热情”，并且“仍然得到董事会的支持”。
英特尔首席执行官帕特·基辛格（Pat ）（来源：）
对于被“解雇”的情况，基辛格在声明中表示，这是“苦乐参半”：
领导英特尔是我一生的荣幸，这群人都是业内最优秀、最聪明的人，我很荣幸能够称他们为同事。今天当然是苦乐参半，因为这家公司是我职业生涯大部分时间的生命。我可以自豪地回顾我们共同取得的所有成就。对于我们所有人来说，今年都是充满挑战的一年，因为我们做出了艰难但必要的决定，以使英特尔在当前的市场动态中处于领先地位。我永远感谢世界各地作为英特尔大家庭的一员与我共事的许多同事。
基辛格离职的消息一出，英特尔股价大涨。英特尔股价今年迄今已下跌52%，自基辛格接任CEO以来累计跌幅达60%。
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基辛格卸任后，英特尔首席财务官（CFO）大卫·津斯纳（David ）和执行副总裁米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（ ）被任命为临时联席首席执行官。
同时，霍尔索斯还被任命为新成立的英特尔产品集团的首席执行官，该集团涵盖了公司的客户端计算集团、数据中心和人工智能集团以及网络和边缘集团。
不过，两人的任命遭到了英特尔员工的质疑，他们指出两人不具备基辛格的技术专长。
英特尔董事会独立董事长 Frank D. Yeary 将在过渡期间担任临时执行董事长。耶里表示，现在是“努力恢复投资者信心”的时候了，并且“必须将产品部门置于我们所做的一切的中心”。
此外，英特尔表示，其芯片设计和制造部门的领导架构将保持不变，董事会已成立搜寻委员会，正在寻找基辛格的继任者。对此，分析师汉斯·莫斯曼（Hans）表示，英特尔内部“没有潜在候选人”。
弗兰克·耶里（来源：英特尔）
纵观英特尔的发展史，基辛格的履历相当尴尬。他为这家公司做出了不可磨灭的贡献，但他在最近的公司运营中也确实遇到了很多问题和战略失误。
1979年，18岁的基辛格加入英特尔，开始了自己的职业生涯。十年后，他成为英特尔第四代80486处理器的首席架构师。 32岁时，他被任命为公司历史上最年轻的副总裁，并于2001年成为英特尔首席技术官（CTO）。
基辛格于2009年辞职，但由于英特尔“来自维权投资者要求重组的压力越来越大”，他于2021年重返英特尔担任公司首席执行官，并推出了雄心勃勃的“五年计划”。 ，推动在美国及海外建设大型芯片制造工厂。
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然而基辛格回归后公司的发展却并不理想。
2022年初，英特尔PC芯片营收下降25%，在数据中心芯片领域输掉了与AMD的竞争。同年，英特尔未能与自动驾驶汽车部门Waymo达成芯片供应协议，也失去了对索尼的竞购。第一代PS供应芯片的机会。
2023年，英特尔的18A芯片制造工艺未能达到可靠性预期，苹果和高通选择放弃使用这款芯片。据悉，2023年英特尔营收将萎缩至540亿美元，较基辛格上任时下降约三分之一。
今年10月，英特尔报告季度亏损166亿美元，这是其56年历史上最大的亏损。分析师预计该公司今年将亏损 36.8 亿美元，这将是英特尔自 1986 年以来首次出现年度净亏损。
为了扭转亏损，英特尔大幅削减股息，暂停或推迟多个芯片制造工厂的建设，将裁员15%以上的员工，甚至正在考虑出售自动驾驶部门和企业网络部门。
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据彭博社分析，英特尔面临的最大挑战之一是人工智能计算驱动的行业变革。此前，竞争对手英伟达已经在这一领域占据了绝对的主导地位，而英特尔则尝试以新产品进入该市场，但未能掀起任何波澜。
股票研究公司 Wolfe 分析师 Chris Caso 表示：“虽然基辛格在推进英特尔工艺路线图方面总体上取得了成功，但考虑到英特尔不具备人工智能，我们不相信英特尔有这样的规模。依靠自己的力量追求领先的制造”。
对于英特尔未来的发展，英特尔新任领导层在员工大会上指出，公司的目标不会改变：在降低成本、提高效率的同时，在产品和关键的18A芯片工艺方面会有更好的表现。
现任临时执行董事长耶里表示，公司的“优先事项”是简化和加强产品组合、增强晶圆制造和代工能力以及优化运营支出和资本。 Yerry 的愿景是创建一个更精简、更简单、更敏捷的英特尔。
本文来自微信公众号，作者：范金瑞，36氪经授权发布。
