亚马逊刚刚正式宣布从一家机器人AI系统初创公司挖走了三位联合创始人。
三人分别是Peter Chen（陈曦）和Rocky Duan（段延），创业前都是研究人员。
其中他是强化学习界大佬吴恩达教授指导的首位博士生。
同时被带走的还有四分之一的员工，公司研发的模型技术也被授权给亚马逊。
大咖离开大公司，其创业成果被大公司吸收，已经成为一种新趋势。
“贡献最大”的作者诺姆在创立.AI后重返谷歌
联创创办AI，最新消息称被微软挖角
由第一作者联合创办的 Adept 也有大量资深员工被亚马逊挖走
在这个趋势中，大公司扮演着什么角色？
有人说这是一次变相收购。
四分之一的员工加入了亚马逊
我们先从刚刚被挖走的三位联合创始人开始吧。
2017年，他与三名中国博士生陈曦、段岩和张天浩共同创立了AI公司，主要研究机器人的AI系统。
他拥有斯坦福大学计算机科学博士学位，是吴恩达指导的首位博士生，自 2008 年起担任加州大学伯克利分校教授，并于 2016 年至 2017 年从事研究工作。
另外三人均为加州大学伯克利分校计算机科学博士学位的学生，陈曦和段岩也在2016-2017年进行过研究，张天浩博士期间则有在微软实习的经历。
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基于该架构开发了适用于机器人的大型模型RFM-1，拥有80亿个参数，由机器人自行部署采集训练数据。
RFM-1支持自然语言交互，让您无需编程，几分钟内即可快速引导机器人的行为。
截至今年4月，该公司已完成C轮融资，各轮共募集资金2.22亿美元（约合人民币15.8亿元），估值6.25亿美元。
谷歌首席科学家杰夫·迪恩、斯坦福著名教授、“AI教母”李飞飞、深度学习三巨头中的两位LeCun都对其进行了投资，比尔·盖茨也参与了其C轮融资。
截至目前，四分之一的员工都被亚马逊招募，包括除张天浩之外的所有四位联合创始人。
这些被挖角的员工加入亚马逊后，将继续进行智能机器人的研究，并为亚马逊的机器人开发AI系统。
此外，作为协议的一部分，此前开发的AI模型也将获得亚马逊非排他性许可。
这边，原COO泰德（Ted）将成为新任CEO，与剩下的联合创始人张天浩一起继续经营公司。
无独有偶，就在一个月前，亚马逊又被曝出有收购意向。
挖角还是变相收购？
这并非第一家被亚马逊挖角的创业公司，易族创办的AI创业公司Adept几个月前也曾遭遇过类似的遭遇。
不过，Adept 的情况要复杂一些——在亚马逊挖走其大批高级员工之前，三位联合创始人之一和另一位作者 Niki 选择另谋出路，创办了 Adept。
唯一留下的联合创始人David Luan没有加入亚马逊，而是留在了Adept。
今年5月，Adept被曝寻求收购，当时有消息称其已经与meta进行了接触。
The Verge副主编亚历克斯·希思在文章中直言，亚马逊此举其实是一次变相的收购，亚马逊的举动也引发了市场监管部门的关注。
但亚马逊并不将此视为收购，称其“对拥有 Adept 的业务和技术不感兴趣”。
同样引人注目的还有微软早期进军人工智能领域的举措，这家公司由联合创始人创立。
今年3月，微软与谷歌达成协议，将这项技术授权给微软，创始人兼首席执行官凯伦成为微软成员，直接领导新部门——AI。
与此同时，大部分员工也加入了微软，对话聊天机器人Pi被逐渐关闭。
近期还有《最伟大贡献》作者Noam创办的明星AI独角兽.AI。
包括Noam和另一位创始人De在内，整个核心团队都被Noam的前雇主谷歌挖走了。
他们没有进行收购，而是挖走了核心人才，获得了技术，这些事件的剧本一模一样。
被“变相收购”后，虽然这些公司名义上保持独立，但实际情况却不容乐观。
例如Adept案例，虽然股权关系没有发生变化，但部分投资者已经表达了撤资意向。
.ai 刚刚宣布将裁掉约 120 名员工中的 5%。
总之，这些创业公司（或其创始人）选择加入大公司，或多或少是因为面临着资金压力。
但在核心人员加入大公司之后，初创企业面临的运营压力似乎变得更大了。
参考链接：
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本文来自微信公众号“量子比特”，作者：，经授权36氪发布。
