据彭博社报道，亚马逊高级人力资源主管 Candi 在一份内部备忘录中表示，该公司正在“逐步淘汰过时的项目和相关材料”。这一变化是亚马逊对数百个内部计划进行审查的一部分。 强调，未来公司将专注于能够带来真正效益的项目，而不是各个团队独立构建的计划。 “我们专注于已被证明有效的计划，并努力培育真正的包容性文化，”她说。
此外，科技媒体The报道称，亚马逊“我们的立场”页面周五删除了有关黑人平等和LGBTQ+权利的详细讨论，相关部分缩减为简短的折叠段落。
IT之家指出，与此同时，meta（原文）也在周五确认，将不再实施多项既定的多元化和包容性政策，而是采取更注重盈利能力和实际结果的做法。这一系列动作体现了科技行业对DEI项目态度的转变，越来越多的企业开始质疑强制性DEI政策对业务发展的影响。
虽然亚马逊和 meta 等公司正在削减 DEI 项目，但目前尚不清楚这种趋势会持续多久。
