“降温包”人人共享。入夏以来，矿井提前启动“夏季降温行动”，坚持每天分两个时段向副井口早、午、夜班员工送西瓜、饮料、冰淇淋等降温食品，组织女工、员工家属、志愿者分批向一线工作面送去口服补液盐、仁丹、藿香正气液等防暑降温药品和水果饮料；为一线员工精心准备毛巾、遮阳伞、洗发水等防暑降温十件套，并将护理和安全须知放入“降温包”；在洗煤厂各岗位安装大功率电风扇，消除高温闷热引发中暑的安全隐患； 向后勤服务中心、机修厂、煤场、叉车队等单位地面员工发放草帽、冰袖、毛巾等防晒用品，保障地面员工夏季安全。
“吃穿住行”关爱有加。为保障员工身体健康，提高饮水质量，今年5月初购置安装净水设备，将过滤后的桶装水运至采掘工作面，确保“生产一线”员工喝上安全优质可靠的饮用水；为机电检修厂员工配备“工衣风扇”，将充电风扇巧妙装在工作服里义桥废铁回收，让炎热夏季在地面工作的员工感受到公司的关爱；关注员工“饭盘”，改善就餐环境，提高用餐质量，强化食堂服务。从6月初开始，员工食堂每天中午推出一元特色菜，分两个时段供应；井口班和员工食堂中餐超市配备微波炉，为一线工作区配备冰箱，确保员工饮食质量； 深入调研，调整住宿安排，将一线工作区员工宿舍调整为干燥舒适的阳光房；根据员工实际岗位和乘客数量，灵活调整班车班次、时间、路线，优先安排一线员工乘坐，满足员工上下班需求。
人人创“小效益”。7月初，矿区组织后勤、职能部门人员分批到采煤工作面“帮忙”，卸料、运煤，大家干劲十足、热情高涨，把“转作风、抓落实、勇于担当、争创一流”体现在行动中；开展“我是志愿者”义务劳动，各单位干部职工40余人自愿参加活动，对篮球场西侧原料场提升设备、物料存放点进行全面清理回收。相关人员对回收物料进行识别，对可以再利用的及时回收，对剩余的废铁、废料统一分类，放入废料库集中处理，起到降本增效、落实业务管控细节的作用；组织实地义务劳动，部门人员走出办公室，剪枝除草，美化矿区家园。
地面安装“空调小车”。6月下旬，引入安装井下“中央空调”——制冷降温系统，系统通过冷风机转换，向工作面持续送冷风，使工作面温度控制在24～26℃，湿度降低30%，大大改善了现场作业环境，提高了工作效率；3309胶带机溜槽综合掘进过程中，实行“大运”措施，实现物料运输“一条龙”，将物料集装箱运至头后50m处，改用气动单轨起重机将物料运至头，运料人员由原来的4～5人减少为2人；为解决员工“走路难”带来的体力消耗，在3309胶带机溜槽内设计安装了步行助力车和单向高架乘人装置义桥废铁回收，大大减轻了员工劳动强度。
“贴心谈话”讲心声。每月汇总“员工思想动态信息卡”，根据收集到的问题，给予反馈和解决方案。各分公司深入开展谈心谈话，区长、书记各负其责。安全谈话中，对员工进行安全法律法规、安全形式和任务、安全知识等教育培训，同时深入了解员工思想、身体状况，针对员工的工作行为、所在区域安全状况进行有针对性的沟通，把各种不安全隐患消除在萌芽状态；对“三违”责任人、情绪不好责任人、工作失误责任人进行谈心谈话，帮助他们一起解开心结，鼓励他们振作起来，改正缺点，为实现安全生产打下坚实基础。
文/图丨唐楠楠（义桥煤矿）
