这名人士是河北省一家民营钢铁企业的管理层，年产能约800万吨。所谓“三补一减”政策，是河北省省长张庆伟在全国两会河北代表团全体会议上提出的，“帮助钢铁化解过剩产能”，其中提到的政策包括失业保险基金向符合条件的企业提供转岗培训补贴、岗位补贴、社会保险补贴；单位缴费基数低于社会平均工资60%的，按照实际工资等确定单位和个人缴费基数。
在本次会议上，张庆伟还提到，今年全省将压减炼铁产能1000万吨、炼钢产能800万吨。未来5年，钢铁产能控制在2亿吨，相当于河北省现有产能的60%。钢铁企业需要关闭或整合。
作为中国的产钢大省，河北省钢铁企业的生存状况一直是全国钢铁行业的典范，而其在实施去产能过程中遇到的尴尬也是全国钢铁企业的一个缩影。
哪些企业被关停
2015年，河北省继续保持钢铁产量第一大省的地位。全年粗钢产量18832万吨，钢材25245万吨，生铁17383万吨，分别占全国总量的23.4%、22.5%和17383万吨。 25.1%。与此同时，河北省粗钢、钢材、生铁产量增速（1.3%、5.5%、2.6%）也高于全国增速，分别高出3.6、4.9、6.1个百分点。
因此，化解钢铁过剩产能一直是河北省的重点任务之一。据兰格钢铁研究中心测算，2011年至2015年，河北省累计淘汰炼铁产能3391万吨，累计淘汰炼钢产能4106万吨。 2015年，河北省淘汰的炼铁产能占全国的59%，淘汰的炼钢产能占全国的76%。可以说，2015年全国淘汰的钢铁产能一半以上集中在河北省。
河北多家钢铁企业工作人员告诉记者，为了加快淘汰过剩产能，河北省还于2015年中旬在全国率先将钢铁落后产能高炉标准从国家标准上调。 400立方米及以下至450立方米。米及以下，转炉标准由30吨及以下提高到40吨及以下。此外，各级政府也在推动关闭经营不善、不环保达标的民营钢铁企业。
与此同时，由于去年钢价持续低迷，不少民营钢企出现月度亏损，并主动关停高炉。然而，这次停工仍然是暂时的，员工要么休假，要么自杀。寻找出路，一旦市场好转，恢复生产也是有可能的。当然，如果资金链断裂，就很难等到恢复生产的那一天。
比如，今年以来，钢价开始探底回升，部分钢企实现盈利，越来越多的钢企恢复生产。 《我的钢铁》记者获得的调查数据显示，3月份河北钢材产能，五大品种钢厂计划产能利用率整体增长5.7%。其中，建材钢厂计划日均产量环比增长17.68%，板材钢厂计划日均产量环比增长17.68%。增长1.44%。
如何实现减排目标
这其实也是多年来一直抱怨“产能过剩”的国内钢铁行业面临的尴尬：一方面，在找不到更好出路的情况下，临时停产的产能可能会在市场好转时死灰复燃；另一方面，在无法找到更好出路的情况下，暂时停产的产能可能会在市场好转时死灰复燃。以高炉规模作为淘汰标准的政策导向，导致这几年小高炉的淘汰和大型高炉的兴起。
“这几年，不少钢厂新建产能，近几年陆续投产河北钢材产能，新增产能可能比淘汰产能还要多。”西本新干线高级研究员邱跃成表示， “化解过剩产能，去产能还是需要市场倒逼，企业会自动退出，只有钢厂持续亏损才能实现。”
兰格钢铁研究中心分析师徐丽英表示，从目前的情况和进展来看，未来五年河北省完成去产能目标难度较大。
截至2015年底，河北省钢铁产能约为3亿至3.2亿吨。如果五年内产能控制在2亿吨，意味着今年到2020年河北省将淘汰钢铁1.2亿吨。如果今年产能只有1000万吨，平均年产量未来四年产能将超过3000万吨，这个水平已经接近2014年的水平，而且随着去产能的逐步推进，未来继续减产的难度将逐渐加大 未来。 ”徐立英指出，除非不断完善全省淘汰减排技术标准，并加大环保、质量、安全、设备等方面的检查监管力度。
徐立英进一步指出，削减产能必然会带来员工转移的问题。中国钢铁工业协会此前预测，全国钢铁产能削减1亿至1.5亿吨，可能意味着50万名钢铁工人将面临岗位调整，其中包括民营企业。钢铁企业职工将占绝大多数，这也将是河北省面临的突出问题。 《国务院关于化解过剩产能实现钢铁行业困难发展的意见》要求，职工安置必须通过企业主体作用与社会保障结合起来。亏损企业的债务化解和民营钢铁工人的安置也将对河北省的未来产生很大影响。对移民安置计划、经济担保、社会保障计划提出了更高的要求。”
河北省一家国有钢铁企业管理层表示，解决钢铁产能过剩问题，要从过去单纯淘汰落后产能转向通过“供给侧改革”寻找机会。 “目前，我们大量钢材品种仍依赖进口。这对于国内钢铁企业来说也是一个机遇。谁能从过去追求产出转向更早依靠技术投入和人才创新，进而实现产品升级和差异化以满足最终用户的需求？谁满足了客户的需求，谁就能赢得竞争。”
