而如果不是他和现任CEO Sam之间的恩怨，很多人可能都不知道连夜和他的渊源颇深。
就连公司的名字也来自马斯克。具体背景信息可以查看APPSO之前的文章：
随着时间的流逝，这份恩怨和纠葛并没有随风而去。
这不，近日马斯克再次公开了一批与高管的邮件往来。通过这些关键的电子邮件记录，我们也许能够拼凑出更完整的争斗图景。
开饭之前，我们有必要简单介绍一下这批邮件中的关键人物：
山姆（Sam ）：现任首席执行官
埃隆·马斯克：联合创始人、兼任运营商、特斯拉等多家公司
格雷格（Greg ）：现任总统
伊利亚（Ilya ）：前首席科学家
（ ）：创始成员、前特斯拉人工智能总监
齐利斯（ Zilis）：前顾问，2017年加入特斯拉，与马斯克关系密切
附诉讼案件记录：
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吃瓜版如下：
2015年的硅谷，人工智能的浪潮就像涨潮的海水一样，悄然涌动，却势不可挡。
五月一个温暖的下午，萨姆·奥尔特曼和埃隆·马斯克进行了一次有意义的电子邮件对话。
两人都意识到人工智能的发展是不可阻挡的，与其坐视它占据主导地位，不如另辟蹊径。
就这样，两个科技大亨之间酝酿了一个雄心勃勃的计划。
“我们需要一个非营利组织，”奥特曼建议，“这样我们才能吸引真正关心人工智能发展方向的顶尖人才。”
并且，在奥特曼的计划中，这是一个聪明的双赢方案。
技术成果将以非盈利的方式造福全人类，项目成功后，参与者仍可获得堪比创业的丰厚回报。
两个月后，即将与创始人拉里·佩奇分手的马斯克尚未下定决心，但已经有认可这一想法的迹象。
它诞生于你来来往往的想法。
起点，从夏天开始
随着 2015 年夏天的临近，奥特曼开始致力于设计治理结构。
奥特曼构想了一个五人核心团队，将技术产权归属于基金会，服务全球公共利益。另一方面，马斯克欣然接受了类似于“兼职合伙人”的角色。
安全是重中之重。
这个五人核心团队还将肩负一个重要使命：仔细决定哪些研究成果应该开源，哪些应该保密。
距离正式成立仅剩一个月，时间的沙漏一分一秒过去，每一个决定都变得越来越关键。
11 月，格雷格·布罗克曼 (Greg ) 加入了讨论。在与马斯克往来的电子邮件中，他主张以中立机构的身份进入AI领域，这样既能保证快速发展，又能在研究领域占据领先地位。 。
12月8日，距离成立仅剩三天，创始成员们争论的焦点转向了人才招募策略。
马斯克强调，公司的立身之本在于“造福人类”的崇高使命。把这一点写在组织的简介里，是吸引顶尖人才的关键。
奥特曼心服口服，迅速调整了组织介绍的措辞和重点。
然而，就在宣布的那一天，奥特曼的心里却笼罩上了一层阴影。
原因是他听说最强的竞争对手正在以更优惠的待遇招募人才，这让他深感担忧，担心精英会被竞争对手挖走。
因此，奥特曼建议适当提高薪资，以在人才争夺战中保持竞争力。
马斯克的注意力集中在一个关键人物——伊利亚·苏兹克维尔(Ilya )身上。
他焦急地询问奥特曼，伊利亚有没有给出明确的答案。为了争取到这个人才，他甚至表示愿意全天候参与招聘工作。
最后，当伊利亚的加入时，马斯克忍不住发出了喜悦的惊叹。
12月11日下午，马斯克怀着无比兴奋的心情给早期精英团队发了一封邮件：
祝贺您有了一个良好的开端！
我们的人力资源和能力与你所熟悉的一些组织相比还相去甚远，但我们有正义在身边，这一点至关重要。
我对我们的机会感到乐观。我们最重要的使命是招募最优秀的人才。
一个公司的业绩是员工能力的综合反映。如果我们能够吸引最有才华的人才并且我们朝着正确的方向前进，我们一定会成功。
这封充满期待的电子邮件，收件人栏中列出了现在的名人名单：Ilya 、 、Vicki Zhu、 、 、Sam 等。
进入2016年，团队开始细化运营方案。
布罗克曼和马斯克反复讨论，最终敲定了第一批全职员工的薪资方案。
创始团队成员可获得年薪27.5万美元，另加0.25%的YC公司股份；新员工可选择年薪17.5万美元+年终奖金12.5万美元，或YC或等值股票。
虽然这个薪资待遇看似丰厚，但实际上远低于行业标准。
大多数核心技术人员在加入时都接受了减薪。甚至实习生的工资也低于市场水平——每月 9,000 美元。
这与 meta 提供的同等工资加免费住宿，或者约 11,000 美元的全包套餐相比实在是相形见绌。
然而，面对激烈的竞争，马斯克表示愿意基于吸引全球顶尖人才的需要，重新评估薪资标准。
商业与理想的博弈
那段时期，中国的对外宣传几乎完全贯彻了马斯克的想法。
这种影响甚至延伸到媒体报道的细节上。
布罗克曼在接受《连线》杂志采访时，需要在某些关键问题上与马斯克确认，以确保他的表述准确且与马斯克的观点一致。
到2016年4月，当扎克伯格将人工智能定位为纯粹的服务工具并驳斥人工智能的威胁论时，马斯克坚称人工智能是一把双刃剑。这种观点的差异，恰恰反映了初衷——
人类应该谨慎对待人工智能的发展，并确保其力量被广泛共享，而不是由单个公司或个人控制。
同年9月，一个重要的机会来到了团队。
微软提出了一份颇具吸引力的合作计划：只需投资1000万美元，即可换取价值6000万美元的计算资源，并就微软云服务的部署提出建议。
不过，此次合作背后的附加条件是需要评估和优化微软技术产品并为Azure背书。
厌恶的马斯克立即否决了这一提议。
最终在斡旋下，与微软达成了5000万美元的协议。
没有强制性条件，您可以自行决定以“善意的努力”推广 产品。
2017年年中，全速前进有了重要突破。他们成功研发了一个里程碑式的项目——可以解魔方的机械手。预计物理机器人将在 9 月份具备相同的能力。
与此同时，伊利亚兴奋地告诉马斯克，他的1v1机器人已经彻底堵住了所有可能的漏洞，可以有效抵御任何非常规策略攻击。
他自信地预测，在一个月内，这个人工智能系统将能够击败游戏中的所有人类玩家。
甚至竞争对手也开始采用算法来优化模拟环境中的行为控制。
然而，正当其蓬勃发展之际，组织内部的矛盾却如暗礁般浮出水面。
组织的暗流
2017 年夏末，核心团队开始了一场关于组织未来的重要讨论，这次讨论最终成为故事的一个重大转折点。
布罗克曼和伊利亚选择了一个安静的周末秘密交谈。在这次谈话中，他们终于将压抑已久的忧虑全部倾诉出来。
然而，他们可能没有想到，这次谈话的内容会通过他的顾问 传达给马斯克，并间接引发一场可能改变该组织命运的风暴。
在这场备受争议的秘密谈话中，两人提出了多项主张：
首先，他们认为如果AGI（通用人工智能）研发成功，任何个人都不应该垄断控制，并希望在2-3年内逐步实现权力下放，建立更加民主和可持续的权力分配机制；
其次，他们质疑马斯克的时间投入，希望他投入更多精力。
此外，他们觉得团队在软件/机器学习方面实力雄厚，希望在硬件等薄弱环节得到更多支持；
最后，他们还要求扩大员工股权池，确保自己的股份超过马斯克的1/10（具体比例待定）
这次“秘密会议”的内容让马斯克勃然大怒。
“这真的很烦人，”他在一封电子邮件回复中写道，他的声音充满了愤怒和失望。 “请鼓励他们创办一家公司。我已经受够了。”
进入9月份，情况再次急转直下。
伊利亚在一封发自内心的电子邮件中承认，他之前对布罗克曼不够坦诚，但他也毫不回避地说出了自己的担忧。
伊利亚认为，马斯克强烈的控制欲可能会让他成为AGI的独裁者。同时，他还对利用特斯拉资源进行收购的提议表示反对。
具体来说，令人担忧的是，特斯拉有义务对股东负责，实现股东回报最大化，这与特斯拉的使命不符。因此，最终结果可能并不适合您。
与此同时，伊利亚也质疑奥特曼追求CEO头衔的动机。
各种疑惑，在他心里已经积攒了很久了。
这封表白信就像一颗炸弹，瞬间引爆了积怨已久的矛盾。
马斯克的回应简短而果断，言语中难掩愤怒：“各位，我已经受够了。”他发出最后通牒：要么分道扬镳，要么继续坚守非营利的初衷。
我不想当个白痴，给你免费的启动资金。
或许在他看来，这场争论已经完全背离了其成立的初衷。当危机袭来时，奥特曼立即表示支持继续非营利模式。
也在适当的时候发出了温和的信号。 Ilya 和 都愿意维持非营利模式，不会开展新业务。
不过，这件事仍然在奥特曼的心中埋下了怀疑的种子，让他重新审视两人的管理能力和决策成熟度。
2018年伊始，命运似乎又给了我们一个难题。
在烧钱的困境下，当有人提出考虑通过ICO（区块链领域常见的通过发行数字代币筹集资金的方式）筹集资金时，安全团队立刻敲响了警钟。
就在这时， 分享了一组顶级深度学习会议的数据，这份报告简直就是一记耳光。提交论文83篇，遥遥领先，形势更加惨淡。
马斯克一针见血地指出：“与此相比，它正在走向不可避免的失败。”
在这个关键时刻，不同的意见开始碰撞。
在与高管的沟通中，马斯克明确表示，尽管ICO似乎是一条出路，但这种选择将对公司声誉造成不可挽回的损害。
作为替代方案，他建议将特斯拉纳入其中。
安德烈还支持与特斯拉合并的提议，他认为这是与特斯拉竞争的唯一可能。
“如果你无法竞争，却坚持开放研究，”他警告说，“你实际上是在提供免费援助，因为他们可以轻松复制和扩大任何突破。”
他认为，只有特斯拉有现金流，才有可能竞争。
马斯克抄送了安德烈的电子邮件并补充道：
安德烈是绝对正确的。
我们可能希望还有其他选择，但在安德烈和我看来，特斯拉是唯一有机会竞争的道路。
即便如此，变成相反的概率仍然极小，但也不是零。
但经过激烈的竞争和深思熟虑，最终开辟出了一条前所未有的新路。
根据 发送的电子邮件， 确认他已经放弃了 ICO 计划，转而构想了一种创新的融资模式——
在保留 Inc. 作为非营利实体的同时，设立一个具有利润上限的 LP 作为营利实体。
这是在维持使命的同时解决资金问题的大胆尝试。一个月前，失望的马斯克已经离开了。
2018年4月，奥特曼还咨询了马斯克对宪章草案的意见，其中一份声明称，“我们致力于提供公共产品，帮助社会迈向AGI”。
到2019年3月，公司新架构终于成型。
建立“有限利润”公司结构以吸引投资，同时确保超额利润归属于非营利实体。首轮投资者的回报限额限于投资金额的100倍，未来该比例将进一步降低。
在这个历史转折点，马斯克已经彻底退出。
奥特曼起草的新闻稿还特别指出，“埃隆·马斯克于 2018 年 2 月离开董事会，不参与 LP”。
最后一次披露的电子邮件是在 2019 年 3 月 11 日。
彭博社报道：这家总部位于旧金山的人工智能研究所由埃隆·马斯克和其他几位硅谷著名企业家共同创立，正在组建一家营利性子公司，目标是筹集更多资金。
马斯克转发了彭博社的报道，并要求奥特曼向彭博社公开澄清，他与其盈利的子公司之间不存在财务关系。
奥特曼平静地回答：“明白。”
一个时代的结束也预示着一个新时代的开始。
这个为造福人类而生的组织仍在朝着自己的使命前行，但在目前奥特曼的带领下，道路比想象中更加曲折。
在这些公开的电子邮件中，我们还看到了一群雄心勃勃的创新者。技术进步从来都不是一帆风顺的，通向通用人工智能的道路依然漫长而艰辛。
