据两名听到这番言论的员工透露，皮查伊表示，谷歌在过去几年中已经做出了一些改变，以简化公司流程并提高效率。两名员工均要求匿名，因为他们无权接受媒体采访。
一位消息人士称，皮查伊表示，提高效率的措施包括将经理、主管和副总裁的数量减少 10%。
谷歌发言人表示，部分职位已转为非管理职位，而其他职位则被完全取消。
两年多来，谷歌一直在努力提高效率。 2022年9月，皮查伊表示希望将谷歌的效率提高20%，次年1月，公司进行了历史性的裁员1.2万人。
在提高效率的同时，谷歌等人工智能竞争对手也推出了威胁谷歌搜索业务的新产品。
谷歌的回应是，将生成式人工智能功能注入其核心业务，并推出了一系列新的人工智能功能，例如在早期测试中击败的新人工智能视频生成器和一组新模型，其中包括一个展示其“推理”的模型思维过程模型。
在周三的全体会议上，皮查伊还澄清了该术语的含义，并告诉员工该术语需要进行更新以适应现代的谷歌。
