投资印度市场一直被“诟病”。法律法规随意，你总能找到理由来找茬。面对突如其来的“罚款”，在印度投资的企业只能默默接受。毕竟全球市场太“波动”了，只要还有钱可赚，这些企业还是愿意留下来。
然而，整个印度工业的演变并没有按照莫迪设想的方向发展。 “印度制造”计划早在2014年就开始推进，然而十年过去了，当地制造业却毫无起色，外资企业也没有带来顶尖技术，只有无数的组装工序。
这也让莫迪团队忍无可忍，直接公布了对外商投资的规定，打出“印度在印度赚钱，想带回家”、“印度公司高管应该在印度，否则就等着回家”的说法。 ” “这句话”让不少企业想退出。自己赚钱是很困难的，这条规则让情况变得更糟。
据统计，近十几年来，已有2000多家外国企业撤出印度，所有本土合作戛然而止。最“受伤”的一定是中国企业。小米已经被冻结了40多年。亿资产、比亚迪拒绝10亿美元投资等等，似乎没有一家中国企业能够彻底退出印度市场。
当我们要求解释时，莫迪团队的做法与美国如出一辙，只是以“国家安全”为借口。但经过一段时间的测算，我们发现这与中国的供应密不可分。链，然后他们想让中国企业恢复投资。
此后，印度提供了超过100亿美元的补贴，并出台了各种优惠政策。在这一系列的诱惑下，确实吸引了很多企业评估建厂的可能性，而富士康已经决定与印度进行对抗。市场已经完全放弃了拥有优质产业的中国大陆市场。许多中国企业也准备采取行动。莫迪团队的目标已经初步实现。
然而，令人意想不到的是，印度最近却开始向手机行业的老大三星发起进攻。这是割韭菜的目标，而不是韩国吗？据印度媒体报道，三星在印度的工厂已经罢工数周，因为工人要求加薪144%。
当然能引起全球轰动，自然还有更精彩的需求！三星不仅要求提供周末休息，而且每周工作时间不得超过35小时。要知道三星员工每周要工作40个小时。如果工作时间减少，他们的工资就会增加。这谁能受得了？
更让人意外的是，印度工会这个时候也出来组织事情了。在罢工工人的煽动下，他们联合宣布了一项新规定：工作必须“世袭”，死亡员工的家属可以无故接管工作。辞职了，还提供每年5万卢比的私立学校学费补贴。
听到这样的消息后，中国网友纷纷称他为“好人”！我原本以为因为我们国家人口太多，我们的国人就会成为世界的标杆“马”，结果原来是我们的原因！工作时间不只是7个小时，工厂里的工作时间基本都在12个小时以上，更何况“职位是世袭的”。这不是以前“旧社会”才会发生的事情吗？
就这样懒惰的态度，印度制造业还想追赶中国。这无异于空谈。而如果苹果坚持将全部产能转移到印度市场，就相当于不用对华为采取行动。如果你压抑自己，你的功德就圆满了。为了面子真的可以赌上一切吗？
而富士康显然已经成为21世纪最强大的“被利用者”。如果苹果稍后退出，郭台铭的结局就有趣了，三星罢工肯定会继续发酵。这一次，中国企业完全可以理解。莫迪一直将在印度投资的企业视为“私有财产”。一旦你去了那里，你就永远无法再回来。您对此有何看法？ #头条新闻创作挑战#
