2月17日，2000名工人举行罢工，抗议降薪，要求公司买断他们的工龄并重新签订合同。 工人表示，公司以经营困难为由实行裁员政策，导致部分工人生活困难，现在又违规降薪。 表面上说不想放弃任何人、不想解雇任何人，但实际上不想赔钱、耽误员工时间。 让员工自行离开。
据悉，劳工局17日介入，但无济于事，工人继续罢工。
早在两年前，新生代就接到广州鞍钢联众员工的消息，由于经济形势不好，现在正在休假，不用上班，但还要时不时地回公司汇报工作。工资按广州市最低工资标准每月80元计算。 生活费、个人社保、住房公积金都要扣除，每个月所剩无几。
该公司是鞍山钢铁股份有限公司与联众（台资）合资企业，鞍山钢铁集团持股60%。 2016年1月26日，为应对市场形势，公司拟进行薪资调整，并发布通知。 在工人们看来，这是一种变相的形式。 裁员，迫使工人离开工作岗位。
2015年底，有媒体爆料中国将迎来第二轮裁员。 特别是外资退出和国有企业重组，将导致大量工人失业。 广州鞍山钢铁有限公司工人面临的困难只是冰山一角。 东北、华北地区这样的例子还有很多，深刻反映了中国工人即将面临的生存挑战。
2015年10月以来，福建三钢、宣钢、成渝钒钛钢、包钢、首钢长治、新富钢铁等钢厂先后通过产线检修变相停产。 河北唐山地区多家钢铁企业直接停产高炉。 11月14日宣布停产，成为继山西海鑫之后第二家停产超过500万吨的钢厂。
不仅民营钢企停产自救，大型国有钢企也陷入生存困境。 据界面报道，目前天津某大型钢铁集团开工率仅为30%至40%。 钢企停产潮已持续一年，停产规模越来越大。
钢铁工业的生产过剩是资本主义恶性竞争的必然产物。 生产过剩的危机伴随着钢铁工人的持续贫困，也引发了工人阶级的持续反抗。
2015年底，多起钢铁工人索要工资事件。
11月8日，全面停产。 11月15日，数千名邯钢下岗员工到勉县政府讨要工资。
11月13日下午3点，唐山嵩山钢铁有限公司最后两座炼铁高炉关停，宣布停产。 数千名工人被解雇，一些情绪激动的工人想要跳楼索要工资。
12月8日广州钢材公司，唐山港鲁钢铁1250生产线停产，1500名工人罢工。
这些零星罢工主要分布在河北等钢铁行业集中的地方。 广州鞍钢工会的这次罢工，让我们看到了南方钢铁工人的现状和奋斗。
为尽快摆脱钢铁行业包袱，中央经济工作会议强调供给侧结构性改革，提出今年去产能、去库存、去杠杆、降成本、补补五项重点任务对于缺点。 以钢铁行业为代表的产能过剩已成为结构性矛盾，而且，2015年12月23日召开的国务院常务会议表示，将设立工业企业结构调整专项资金，支持地方淘汰落后产能。煤炭、钢铁行业安置下岗职工等。首期资金300亿。
毫无疑问，国家继承了20世纪90年代毫不犹豫地攻击工人阶级的精神。 这一次，没有人知道有多少工人将被迫承受改革和发展的代价，以换取资产阶级的进一步和谐发展。
对于下岗失业人员，国家设立专项资金，用于所谓下岗失业人员的安置。 先不说这些资金对于工人们来说是不是九牛一毛。 这次鞍钢联众员工表示，“我为鞍钢联众生，为鞍钢联众死，鞍钢联众让我更惨。” “死亡”的口号反映出许多人将被迫离开工作岗位，资本家将采取拖延政策来避免成本和逃避责任。
2016年春节后的广州鞍钢联合工人总罢工广州钢材公司，是产能过剩形势下南方钢铁工人斗争的第一枪。 对于在苦苦挣扎的钢铁行业中艰难求生的工人阶级来说，具有尤为重要的示范意义。
