从2021年起，承包商安全目标也将纳入高层管理人员的个人KPI。提高职业安全水平是谢韦尔公司的关键绩效指标之一。包括谢韦尔钢铁公司首席执行官在内的多名高级员工的年薪与公司的职业安全绩效直接挂钩。
“谢韦尔的目标是消除我们业务中的所有致命伤害，我们非常努力地提高安全，不仅是各级员工的安全，也是在我们现场工作的承包商人员的安全。亚历山大·谢维列夫 (Alexander Shevelev)，谢韦尔钢铁公司首席执行官。
谢韦尔钢铁公司首席执行官亚历山大·谢维列夫 (Alexander Shevelev) 评论道：“谢韦尔钢铁公司的目标是消除我们业务中的所有致命伤害，我们非常努力地提高安全性，不仅是各级员工的安全，也是在我们现场工作的承包商人员的安全。我们的承包商已经根据合同有义务遵守我们严格的安全要求，但不幸的是，近年来我们看到的承包商受伤数量仍然令人无法接受。
我们在改善员工职业安全方面取得了显着进展，过去10年工伤人数下降了2.5倍，同期LTIFR指标从1.33下降到0.65，年底达到0.50第一季度。我们强烈地感到，我们必须负起责任，与我们的承包商一起复制这一成功。虽然我们认识到这大大增加了我们的管理人员进一步提高职业安全标准的压力，并进一步提高了我们已经雄心勃勃的目标，但我们相信，我们在谢韦尔已经开发的实践以及我们为未来计划的举措未来几年，将帮助我们实现这些目标。”
我们在改善员工职业安全方面取得了显着进展，过去10年工伤人数下降了2.5倍，同期LTIFR指标从1.33下降到0.65，年底达到0.50第一季度。我们强烈地感到，我们必须承担责任，与我们的承包商、谢韦尔钢铁公司首席执行官亚历山大·谢维列夫 (Alexander Shevelev) 一起复制这一成功。
2020年，谢韦尔钢铁公司采取了新的职业健康安全战略，包括五个基本步骤：1）聚焦致命风险，对十大主要风险因素进行全面工作； 2）审查内部审计方法（如今公司甚至评估那些没有后果但对人员构成潜在危险的事件）； 3) 审查事件内部调查过程，将其视为三个因素（技术、程序和行为）的组合； 4）重点查明事故的系统性、组织性原因，运用现代分析方法； 5）加强与员工的沟通。
公司正在积极实施创新技术，以进一步提高安全性（机器视觉、控制系统）。这项工作的开展有三个目标：
例如，CherMK炼钢厂安装了机器视觉摄像头，以防止火车车厢和废金属铲之间的碰撞。已经开发出一种算法，当起重机操作员将铲子放置得太靠近铁轨时，该算法会发出警报。正在使用创新的培训方法（工人日常测试、3D 多边形、VR 模拟器）重新完善人员培训。
2020年，劳动保护和工业安全举措共投资55亿卢布（7300万美元）。PAO Severstal
2020年，劳动保护和工业安全举措共投资55亿卢布（7300万美元）。
2018年，谢韦尔钢铁公司宣布了公共安全目标，预计到2025年将LTIFR较2017年的水平降低50%，并消除致命伤害。截至2020年底，这一目标已完成64%。
