凤凰科技讯 北京时间8月14日，谷歌前首席执行官兼董事长埃里克·施密特认为，远程工作削弱了谷歌在人工智能竞争中的竞争力。
施密特四月份在斯坦福大学发表了一次演讲，该演讲的视频于周二被斯坦福大学上传到互联网上。
当时有人问他，为何像百度这样的初创公司如今在人工智能领域领先于谷歌。
施密特回应道：“谷歌认为，工作与生活的平衡、早点回家和在家工作比获胜更重要。初创公司之所以成功，是因为他们的员工拼命工作。”
“很抱歉这么直率，但事实是，如果你们都离开大学去创业，如果你们想与其他初创公司竞争，你们就不会让人们在家工作，而且每周只来上班一天，”他说。
施密特于 2001 年至 2011 年担任谷歌首席执行官兼董事长，之后将首席执行官一职交还给谷歌联合创始人拉里·佩奇。他继续担任谷歌执行董事长兼技术顾问，最终于 2020 年初离开公司。
施密特并不是唯一一位认为远程工作不利于业务的高管。摩根大通首席执行官杰米·戴蒙一直直言不讳地提倡员工重返办公室，他也同意这一观点。戴蒙在 2023 年 7 月告诉《经济学人》：“远程工作不适合年轻学徒，不适合发挥创造力和自发性，也不适合管理团队。”
不过，谷歌自2022年起开始逐步减少员工100%远程办公的安排。根据谷歌2022年多元化报告，谷歌员工目前采用混合工作模式，每周大约三天在办公室工作，另外两天则在他们感觉最适合工作的地方工作，无论是在办公室还是在家。
CNBC 在 2023 年 6 月报道称，根据他们看到的内部备忘录，谷歌还开始跟踪办公室的徽章出勤情况，作为绩效评估的指标。“当然，并不是每个人都相信‘神奇的走廊对话’，但毫无疑问，在同一个房间里一起工作会产生积极的影响，”谷歌首席人才官 Fiona 当时在一封员工电子邮件中写道。
截至发稿时，谷歌尚未对此做出回应。（作者：肖宇）
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