7月8日，鞍山钢铁2023年职工技能大赛拉开帷幕。 来自鞍钢各单位的725名选手在鞍钢教育培训中心（党校）参加了理论知识和岗位操作知识竞赛考试。
鞍山钢铁始终把职工技能竞赛作为巩固高水平“知识型、创新型、技能型、实用型”人才队伍建设的主要载体，积极引导和鼓励员工致力于本职工作。岗位上，刻苦学习，实现“职业素质和技能水平双提升”。 职工技能竞赛包括机械钳工、干熄焦工、锅炉操作值班员、炉精炼工、钢材热处理工、体能检验员、轧钢工（热轧）、桥吊司机、轧钢工，主要有10名燃烧的工作类型。
据了解
本次比赛的命题是以提高兼职工作能力为前提，增加与比赛工作相关的流程及操作、检查一体化的技能知识点，强化操作熟练程度。程序和事故计划。 比赛分为理论知识、岗位操作知识和实际操作考试三个部分。 其中，理论知识考试采用计算机在线答题方式进行，命题标准略高于高级职业技能水平。 岗位操作知识考试主要围绕现场设备、工艺分析、故障判断、综合计算和工程制图等内容。 实践操作考试采用生产操作、模拟、现场操作、综合面试相结合的方式进行，主要考核岗位操作能力水平。
据相关负责人介绍鞍山市钢材，本次技能大赛的目的是提高员工的整体技能水平。 实操考试结束后，鞍山钢铁将根据工种组织专家对整个比赛中暴露的问题和难点进行讲解、点评和答疑鞍山市钢材，并组织参赛选手传授学习方法和解决问题的方法，提高实践能力。员工的整体技能水平。
撰稿：鞍钢记者站 王晓光
微信编辑郑佩玉
