在降低生产能力方面，最常用的隐喻是“英雄切断了手臂，刮下骨头以治愈伤口。”之所以如此痛苦和悲惨的原因是，脱氧涉及每个公司的核心利益和未来前景，每个家庭的生计和命运太原钢材市场往哪搬迁，与此同时，它正面临着一个紧迫的情况，时间和时间都是无限的。 。
如何减少金额？
严格控制加法并使用五个“规则”进行离散
最近，土地和资源部宣布，钢铁和煤炭行业的新项目将不接受土地利用批准，此举将束缚着扩大土地供应生产能力的脖子。以前，Hebei，和其他省份也分别关闭了钢铁和煤炭行业新生产能力的大门。
为了降低生产能力并严格控制新增加的是先决条件，更重要的是，这是加速消除和落后的步伐。但是，由于生产力太多，剪刀应该在哪里切割？公平！根据州议会钢铁和煤炭行业议会发布的两个减少能力计划，将来将通过五个“规则”（包括环境保护，能源消耗，质量，安全和技术）进行酌处权。 “它必须基于这些法律，法规和工业政策太原钢材市场往哪搬迁，根据法律和法规撤回一批生产能力。”
可以说，“为身体为身体”和加强市场监督可以用一块石头杀死两只鸟：它不仅可以改善公平的竞争环境，而且还可以根据法律法规降低生产能力的一种重要手段。台湾钢铁集团（ Steel Group）董事长李小波（Li ）表示，目前的国内钢铁市场秩序仍需要改善。例如，大量的伪造，劣等和低质量的土地钢依靠低价来抓住市场。一些对环境保护投资不足的公司甚至削减了拐角处，都破坏了竞争令。 “必须有脱氧的标准，遵守规则的公司不会遭受损失。”
“降低煤炭能力的主要目标是僵尸企业，具有长期损失的僵尸企业，具有耗尽的资源的煤矿以及生产质量差的煤炭和煤矿，且不符合国家安全生产要求。” 集团董事长Zhang Youxi认为，煤炭企业是不同矿山的特定条件是不同的，应对其进行不同的对待。 “在汤密伊，有些矿山每年可以赚取20亿元的利润，而1950年代和1960年代的一些旧矿山面临资源消耗的困境，负担的人员很大，下一步可能是关闭。”
“一方面，生产能力正在增加，另一方面，非法生产能力反复增加。” 煤炭监督局局长Bu 告诉记者，当他们说违规行为是非法的小煤矿时，但是经过持续的镇压，大多数是非法的。私人矿山都是合规的，但是在中央企业和省级企业中，有大量的非法生产能力“在批准之前建立”和“批准大型建筑的小型建筑”，应特别关注。
实施标准的关键在于实施。 Bu 建议国家应制定严格有系统的评估方法，以使遵守法律和法规的地方和企业不会遭受损失。 “否则，每个人都会等待，并希望'您减少您，而我不会减少'。”企业研究办公室主任国务院理事会发展研究中心的中小型企业研究所说，我的国家应通过改善绩效评估系统，改善地方政府的动机，以进一步削弱地方政府的动机，从而削弱经济的动力同时，改善了公司破产法律和法规，以实现有序的退出。
为了降低生产能力，企业还可以采取主动权，包括合并和重组，转型和生产转型，搬迁和转型，国际生产能力合作等。“减少生产能力，合并和重组是必要的。仅在合并之后企业我们可以全面考虑新企业的区域布局和生产安排。”中国铁与钢铁协会的党秘书兼秘书长刘承认，以前考虑过以前的合并和重组对钢铁行业的影响。不理想，只专注于合并而不进行重组，从而导致更多的合并，其总生产能力越多。 “在下一轮重组之后，必须关闭应关闭的容量。”
值得反思是否在降低能力时是否“绣”。一位煤炭行业的内部人士报道说，在过去的两年中，煤炭能力的降低一直在捕获，但是许多被拆除的矿山是长期以来一直停止的矿山，不再生产煤炭，并且“半死”。这样，生产能力已降低，但产出不能降低。
“如果不控制产出，钢铁供应和需求之间的严重失衡状况将很难改善，钢铁厂在工作时仍会遭受损失。尤其是当钢铁价格在年初稍微反弹时，一旦输出失控了，悲剧将重演。” Liu 要求控制生产，我们必须掌握未经合同的原则，而不是出售低于成本，并且不付款而不会付款。 “这些应该成为行业规则和法规和自律指南。”
人们要去哪里？
企业发展多元化的行业，并在内部潜力方面做得很好
政府提供技能培训和再就业服务
在肢体过程中，最困难的问题是什么？在面试中，几乎所有公司都给出了一致的答案 - 员工安置。
煤炭和钢铁都是劳动密集型行业。据估计，在这一轮降低能力中，煤炭和钢制系统分别涉及约130万和50万人重新安置。随着生产能力下降，人们会去哪里？在这方面，提出了四种方式：利用企业的内部潜力，转移工作和企业家精神，允许内部退休，并为公共福利职位提供保证。其中，后两种方法更多地集中在“底线”上，而前两个方面要求各方采取主动权。
内部潜力攻击主要是指公司依靠现有资源
打开一些新工作
“企业都必须是社会责任，不能将大量员工推向社会。此外，国有企业员工具有强烈的归属感，并且不容易在情感上接受并被解雇。” Hunan Huali Steel Group董事长Cao 说， 2000现已上市。有30,000多名工人，其容量为10,000吨钢。将来，随着劳动力生产率的提高，需要减少10,000人。 “大多数人员重新安置必须由企业计划，最重要的是发展多元化的非钢铁行业。”使Cao 感到有些放松的原因是，近年来，将其工业连锁店扩展到了主要的钢铁业务之外，并逐渐扩大了其物流，节能和环保，生产性服务行业和其他蛋糕可以容纳许多员工。
“为了解决就业和工作转移问题，必须做好煤炭和非煤的两种条款。”张·尤克西（Zhang Youxi）说，汤密伊集团（ Group）在第12个五年计划期间大力发展了煤炭工业和煤炭电力的整合，目前的发电厂目前是60万吨的甲醇，已容纳成千上万的员工，并且非煤部门收入占该集团的40％以上。在第13个五年计划期间，我们努力获得60％的人员和非犯罪收入。”
相比之下
就业和企业家精神需要更多的政府指导和援助
“快车交付，特殊汽车，家政，电子商务等正在蓬勃发展，第三级行业占GDP的一半，为能提供了广泛的就业转移空间。”王·吉金（Wang ）认为，目前最重要的事情是政府提供社会保障和重新就业。服务，技能培训和其他工作将放松管制，并鼓励可以创造大量工作的新经济格式创新。 “尤其是在某些采矿城市和钢铁城市中，主要业务不再是好事，其他行业也没有发展，尤其是需要吸收就业的能力。服务业已发展为新的经济增长点。”
Bu 建议企业还可以主动与地方政府和其他雇主建立联系，以帮助员工找到工作。 “煤矿需要关闭，但是大量非煤矿也需要熟练的工人。煤炭企业可以将技术和设备出口到其他企业，管理和服务以解决就业。”
除了公司和政府的努力
作为雇佣实体，个人需要了解情况。
“我宁愿在矿井中获得800元的稳定的每月薪水，也不愿去连锁超市每月赚取2500元的薪水。”在与一些煤矿工人联系后，王·吉金（Wang ）发现，国有企业雇员的“铁稻碗”的就业概念仍然很强大。 ，“员工现在需要调整思维方式并立即拓宽视野。”
“在第15个五年计划期间，我的国家也经历了大量员工。相比之下，五年内有2200万人的规模，十年来裁员3,800万人，这一一轮降低了能力。涉及有限的范围。”王继承表示，当前的经济增长具有超过20年前的就业能力。服务行业扩展的就业空间远大于工业和采矿行业的员工人数过多。社会就业服务机构相对较强大，国有企业和中央政府财政的总体实力。它也更强，因此有很大的就业空间。 “您需要对重新就业有信心。”
钱从何而来？
中央，地方，企业，金融机构
我们必须全面发挥我们的共同努力，并帮助最好并消除劣等
“一个聪明的女人不能没有米饭做饭。”金钱无法克服利用降低生产能力的过程的过程。一方面，企业应负责其投资决策；另一方面，政府的指导和支持也可以使结构调整更加稳定和平稳。
政策指导需要真实的钱。今年，中央政府将为工业企业的结构调整分配1000亿元人民币，并提供补贴资金，重点是为钢铁和煤炭工业人员的转移和重新安置提供奖励和补贴。目前，仍在制定特定的操作方法。通常，本地任务将根据诸如当地任务，难度和员工重新安置等因素的阶段奖励和补贴进行阶段奖励和补贴。
“借助这项基金，我们必须首先遵守性能取向并解决关键问题，其次，我们必须严格遵循程序并确保公平和透明度。”中国财政与科学研究所副主任拜·金明（Bai
与筹集资金一样重要
这是关于在刀片上使用钱
一方面，我们必须做任何我们想做的事情，并坚决加速向后生产能力的清除。 “僵尸企业占据了大量有价值的资源，例如资金和土地，依靠政府补贴和银行输血来维持生存，并进行不公平的竞争。” Zhao 部长说，基于在预防金融风险和人员安置方面做得好，政府必须坚决停止回应。僵尸企业的各种财务和财务支持促进了这些生产能力从市场上的退出。
另一方面，我们还必须有所作为，并保护工业结构的调整 - 必须维护和控制金融服务。 “银行看到您是钢铁行业后，立即失去了兴趣。”冶金行业研究所主任李·新月（Li ）表示，自2012年以来，银行对钢铁的信用政策总体上已被收紧，贷款提款非常普遍，该行业的企业已经参与了该行业。一般财务困难。在这方面，拜金明说，金融机构应为积极进行技术转型，结构调整并可以恢复市场竞争力的公司以及在转移和转会后开展自己的业务的员工，并不应应恢复市场的竞争力使用“千篇一律的”方法。
处置不良资产的渠道应打开
目前，钢铁和煤炭企业的债务比率高于70％，整个行业的债务超过3万亿元。减少容量时如何处理不良资产？专家说，让危机企业采取破产的道路是不现实的，他们应该考虑更多的债务股权转换和债务重组以及其他留下“生活方式”的方法。
所谓的债务对股权转换意味着债权人以债务的形式捐款并将债务转换为权益，从而“将时间交换为太空”，减轻债务公司的债务压力，并给原始债权人更多的回报操作改善之后。据了解，大型中央钢铁企业目前正在为此事做准备。 “债务兑换的转变可能会给企业带来机会，但是如果运营不当，它将成为降低能力的障碍。关键是要查看该行业中哪些企业真正有希望。”副部长Chen 提醒。
“使用诸如债务重组之类的措施不仅可以预防和解决财务风险，还可以降低公司债务水平，使企业能够亮相并更好地发展。”在Cao 的观点中，这是隐藏了这种生产能力的脱节的背后。总体方向：遵守市场规则，专注于大型，放开小规则，帮助最好并消除穷人。
