新浪科技讯 1月16日晚，“2024科技排行榜”年度盛典在北京举行。本次活动的主题是“新技术·智造未来”。科大讯飞创投合伙人朱勇、科锐国际CTO刘智、创新工场执行董事、前沿科技基金总经理任博兴、猎豹移动宁副总裁童童围绕“多久才行”展开圆桌讨论。大型号还能继续流行吗？”
刘智在交谈中透露，作为人力资源行业的领先企业，科锐国际正在积极探索基于大模型的人工智能技术在公司人力资源服务场景中的应用。他指出，中高端岗位招聘是公司的核心优势业务，也是当前人工智能技术的重点应用领域。 “大型AI模型兴起后，我们一直在寻找适合自身优势的发展方向。中高端招聘市场的快速变化，让这个领域成为AI技术展现的最佳场景。”离开。”
刘智进一步分析，人才招聘服务是一个高度碎片化的行业，涵盖了从蓝领到白领的不同人群。白领岗位可细分为基础岗位、入门岗位和中高端岗位。不同细分领域对技术匹配的需求存在明显差异。其中，中高端招聘对顾问的岗位知识要求尤为严格。然而，由于市场变化如此之快，顾问往往很难跟上最新的行业趋势。根据科锐国际以往的数据，顾问通常需要两年左右的时间才能精通一个新领域。
“如何缩短顾问的工作知识学习周期，是AI大显身手的关键点。”刘智表示，AI技术的介入可以有效降低学习成本，为中高端招聘的精准匹配提供有力支撑。 （文猛）
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