智能事物
胥昱撰
編輯 莫英
据路透社报道，因与英特尔高管在公司代工业务方向上存在分歧，半导体行业资深人士陈立武（Lip-Bu Chen）上周主动辞去董事会职务。
陈立武在英特尔8月19日提交的监管文件中表示，辞职是其做出的临时决定，主要考虑到需要“重新排列各项承诺的优先顺序”，离开董事会后，他仍将支持英特尔及其重要工作。
▲陈立武决定辞去英特尔董事会职务（图片来源：英特尔）
知情人士透露，在推动振兴计划的过程中，陈立武对英特尔臃肿的团队架构、保守的改革态度、普遍存在的官僚主义、晶圆代工业务发展受挫、AI战略滞后等问题感到沮丧，这些都使他对公司的发展丧失了信心。
本月初，英特尔发布了2024财年第二季度业绩，营收、EPS、毛利率均低于分析师预期。同日，该公司还宣布今年将裁员约1.5万人，到2025年将削减成本1亿美元。英特尔股价下跌13亿美元，第四季度起暂停派息。陈立武此时退出董事会，或将使英特尔的处境雪上加霜。
1. 团队效率低下，官僚主义盛行，陈立武的改革建议被忽视
两年前，陈立武以半导体行业资深人士的身份加入英特尔董事会和英特尔并购委员会，帮助这家芯片制造商推动振兴计划。2023年10月，董事会扩大了陈立武的职责范围，包括让他参与公司制造业务的管理。
英特尔制造业务是公司振兴计划的重要组成部分，包括公司内部生产微处理器和其他技术产品以及为外部客户提供芯片代工服务。
今年8月初，陈立武认为的“不合理裁员方案”或许成为压垮他对董事会彻底失望的“最后一根稻草”。
英特尔CEO基辛格2021年再次执掌公司，推出重振计划，又称IDM 2.0战略，旨在重振英特尔在半导体制造领域的全球领导地位，并扩大公司的代工业务。
作为重振计划的一部分，英特尔已计划到2022年至少新增2万名员工。今年早些时候，英特尔员工总数已接近12.5万人，超过美国AI计算巨头英伟达和台湾晶圆代工厂台积电，部分项目员工数量甚至是美国芯片设计巨头AMD等同行的5倍。
包括陈立武在内的部分英特尔前高管对目前的团队运营模式并不认同，他们认为公司目前的团队架构过于臃肿，导致员工积极性降低、管理效率低下等问题，“几年前就已经知道，英特尔至少应该裁掉3万名员工。”
陈立武希望公司可以有针对性地裁员，重点辞退没有实际业绩的中层管理人员，同时制造业务的重心应该回归到以客户为中心，而不是不必要的官僚主义。不过，董事会并未采纳这一方案。陈立武的相关建议。
这是这家芯片巨头50多年历史上罕见的低迷。知情人士称，英特尔已聘请摩根士丹利投资银行制定针对潜在激进股东攻击的防御计划。
2、62岁的“芯片创投教父”在半导体领域稳居领先地位
陈立武被誉为半导体领域的“芯片风险投资教父”，这是对他扎实学术经验和职业生涯的认可。
陈立武在新加坡南洋理工大学取得物理学学士学位后，来到美国麻省理工学院（MIT）攻读核能工程硕士学位，随后又前往美国旧金山大学攻读工商管理硕士学位。
毕业后，陈立武任职于一家大型EDA（电子设计自动化）公司CEO，积累了芯片行业的实战经验，此后的一段时间，他尝试转行音乐行业，担任英国一家知名音乐出版商和钢琴制造商的副总裁一职。
1987年，28岁的陈立武一举成名，在美国旧金山创立了全球知名风险投资公司华登国际，专注于早期科技投资。
截至目前，华登国际已累计投资项目超过60个，涉及金额达数百亿元，投资了包括中芯国际、中微电子、兆易创新等在内的百余家半导体相关企业，覆盖芯片设计、制造、封装测试、设备及下游系统应用等半导体产业各个细分领域，成为全球半导体产业的重要推动力量。
除了芯片领域，华登国际的投资组合还包括新浪、创维、大疆、美团等其他行业的知名公司。
英特尔董事会目前有27名成员，主要来自学术界、金融界以及医疗、科技和航空航天领域。陈立武的离职可能会使董事会在芯片行业技术和商业洞察力方面出现一些不足。
3. 14 年后，英特尔仍未找到成熟的代工行业模式
英特尔的晶圆代工之路一波三折，据英特尔前高管透露，自 2010 年以来，该公司至少四次试图收购两家 AI 初创公司，并开发出突破性的 AI 芯片。英特尔 CEO 亨利·基辛格希望到 2025 年左右，该公司能在半导体领域与台积电和三星抗衡。
早在2018年，英特尔就错过了投资一家AI大模型独角兽的机会，并一度放弃了这家后来红遍全球的初创公司高达30%的股份。
2019年，英特尔宣布收购以色列AI芯片初创公司Labs，交易价值20亿美元。收购后，Labs成为英特尔独立的业务部门，与其他AI团队合作开发相关产品和技术。
去年，英特尔曾计划以54亿美元收购以色列英特尔公司，但由于未获得中国监管机构的批准，该合并计划未能成功。
英特尔还计划投资逾1000亿美元扩建工厂，打造全球最大半导体制造基地，新厂址包括俄亥俄州、亚利桑那州以及欧洲多地。
有了产能，总得有人“买单”。不过截至目前，英特尔仍未能真正进入晶圆代工领域，英特尔宣称其晶圆代工业务预计要到2027年才能实现盈利，且尚未披露主要客户，加之缺乏业内人士和外部客户在半导体领域的经验，英特尔的晶圆代工业务并不被市场看好。
结论：英特尔陷入动荡，今年人事变动不断
生成式AI浪潮之下，美国AI计算巨头英伟达市值飙升至3万亿美元，而资金基础雄厚的英特尔则被“席卷”得有些狼狈，2024财年第二季度，英特尔净亏损16亿美元，与去年同期15亿美元的净利润相比，扭亏为盈。“芯片创投教父”陈立武因内部文化问题，选择辞去英特尔董事会职务。
在过去的半年中，英特尔代工业务经历了数次人事变动。
今年5月，凯文·奥将接替潘恩出任英特尔高级副总裁兼代工服务总经理，直接向英特尔首席执行官基辛格汇报。奥曾在芯片代工厂和芯片设计公司担任高管和技术专家，加入英特尔后负责推动英特尔代工业务的增长，并继续拓展公司的IP和EDA合作伙伴生态系统。潘恩在英特尔工作了35年，将于5月底退休。
今年8月，原美光科技技术开发高级副总裁纳加加入英特尔，出任该公司全球首席运营官、执行副总裁、英特尔晶圆代工制造与供应链部门总经理，他将接任这一职务，直接向英特尔CEO基辛格汇报。纳加在英特尔工作近30年，即将退休，主要负责英特尔全球晶圆代工制造业务，包括晶圆制造、封装测试、英特尔晶圆代工业务战略规划、企业质量保证和供应链管理等。
