公司领导层再次收到三条有关人事变动的重要消息。
首先，总裁兼 11 位联合创始人之一的格雷格将长期休假。
这位高管在将突破转化为大规模人工智能模型和产品方面发挥了至关重要的作用，也是萨姆·奥特曼被董事会罢免后重返公司过程中的重要盟友。
格雷格告诉员工，他计划休完长假后重返公司。然而，身居高位的高管休长假，难免引发一些猜测。
此外，另一位联合创始人约翰宣布跳槽至由前雇员创立的竞争对手公司。
在此期间，他领导了一项称为后训练的过程，即完善 和其他产品背后的大型语言模型的过程。
最近，他还接手了超级对齐团队的剩余人员，该团队致力于防止人工智能对社会造成危害。在此之前，超级对齐团队的负责人是 Jan Leike，他与联合创始人兼首席科学家 Ilya 同一天宣布辞职。离职后，Ilya 创办了一家专注于安全的初创公司，Jan Leike 也加入其中。
据知情人士透露，去年加入该公司的产品主管 Peter Deng 已离职，此前他曾担任 meta、Uber 和 的产品主管。该公司最近聘请了首位首席财务官和首席产品官，他们的到来很可能会影响 Deng 的职位。
我们还知道另一位联合创始人，他今年 2 月离职并创立了一家教育初创公司。
这些突然辞职的消息或许各有不同，但至少说明了一件事：自去年11月的“宫斗闹剧”发生以来，虽然萨姆·奥特曼已经归队掌权，但公司的领导层仍未稳定下来。
约翰：这是一个非常艰难的决定。
约翰随后在X上宣布离职，他解释道，自己选择转行是因为想对AI对齐进行更深入的研究，也就是将AI与人类价值观对齐的实践。
约翰给与他并肩作战的战友留下了一封信：
我做出了离开的艰难决定。这一选择源于我希望进一步专注于人工智能对齐，并开启职业生涯的新篇章，重返一线技术工作。我决定以一种我相信可以获得新视角并与深入研究我最感兴趣的主题的人一起进行研究的方式来追求这一目标。需要明确的是，我离开并不是因为缺乏对齐研究的支持。相反，公司领导层一直非常致力于投资这一领域。我的决定是个人决定，基于我希望在职业生涯的下一个阶段集中精力的地方。
研究生毕业后，我加入创始团队已经将近 9 年了。这是我工作过的第一家也是唯一一家公司（实习除外）。工作非常有趣，我感谢 Sam 和 Greg 从一开始就招募我，感谢 Mira 和 Bob 对我的信任，给我机会并帮助我成功应对各种挑战。我为我们共同取得的成就感到自豪；我们建立了一家不同寻常、前所未有的公司，肩负着公益使命。
我相信，即使没有我，我所在的团队也会继续蓬勃发展。后续培训进展顺利，我们拥有一群优秀的人。很多功劳都归功于——。与 Liam、Luke 和其他人一起将团队打造成为现在非常有能力的团队，这真是太棒了。我很高兴看到协调团队齐心协力，开始了一些有前途的项目。在 Mia、Boaz 等人的领导下，我相信团队会非常有能力。
我很感激有机会参与如此重要的历史时刻，并为我们共同取得的成就感到自豪。即使我在其他地方工作，我仍然会支持你们所有人。
用同样熟悉的语气，Sam 送别了另一位创业合伙人：
创始人辞职，团队解散
此次人事变动是从董事会的动荡开始的。
去年11月，该公司宣布萨姆·奥特曼将辞去首席执行官一职并退出董事会，原因是他对董事会不够诚实。前首席科学家伊利亚是整个事件的关键推动者。
但几天后，萨姆·奥特曼重返首席执行官一职，并宣布重组董事会。
随着“宫斗”的发生，萨姆·奥特曼被赶出宫，有传言称伊利亚“看到了某种东西”，这种东西强大到让他对AI的未来感到担忧，并重新思考AI的发展。
甚至有人解读为：AGI或许已经在内部实现，但消息没有及时同步给更多人。为了防止该技术在未经安全评估的情况下被广泛使用，伊利亚等人按下了紧急停止按钮。但这些都只是猜测。
风波过后，奥特曼似乎能够更加自由地经营，而伊莉亚的处境则有些尴尬。
今年5月，联合创始人兼首席科学家Ilya正式宣布辞职，超级对齐团队联合负责人Jan Leike也宣布离职，超级对齐团队解散。
6 月份，Ilya 在 X 宣布创立了一家新公司 Safe Super （SSI）。
Jan Leike 也在 5 月底宣布将加入竞争对手，继续进行超级对齐的研究。在 John 宣布加入后，Jan Leike 评价道：“很高兴能再次合作！”
出于安全考虑，董事会于 5 月宣布成立新的安全与保障委员会，由董事 Bret（主席）、Adam D' 和 Sam （首席执行官）领导。该委员会负责就项目和运营的关键安全决策向全体董事会提供建议。
然而人员变动却不断，让人不禁好奇其内部究竟发生了什么。
那么，下一代人工智能大模型距离AGI还有多远？大模型的安全性是否值得担忧？
值得注意的是，它最近似乎放缓了脚步，今年秋季发布的消息称，GPT-5 暂时不会发布，降低了对大型模型发布的预期，并将重点放在更新其 API 和开发者服务上。
参考链接：
