经过报名及资格审查、笔试、面试、组织考察等环节，择优聘任。
攀钢集团攀钢钢钒有限公司党委组织部
2022 年 4 月 28 日
公开选拔职位及条件
邮政
姓名
攀钢集团攀钢钢钒有限责任公司炼铁厂副厂长
邮政
数量
工作经验及其他要求
（职位级别描述包括相应级别的其他职位序列人员）
1、现任职务为副四级的，年龄须满足三年以上。
2、现任职务为一级管理人员的，须在本级岗位工作3年以上。 不满3年（至少1年）者，必须在一级经理职位和二级经理职位上工作时间合计5年以上，同时还应满足以下条件:
(1)本科及以上学历。
（二）年龄不超过45周岁（1977年4月1日以后出生）。
（三）中国共产党党员。
（四）中级以上职称。
邮政
主要的
职责
负责炼铁厂安全环保管理工作，贯彻执行公司安全环保管理规章制度，建立健全炼铁厂安全环保管理体系； 负责组织实施炼铁厂高炉系统生产计划、能源运行管理和生产过程内外部管理协同工作； 负责炼铁、烧结系统的协调、综合管控； 协助厂长做好炼铁厂高炉系统成本工作，组织制定各项生产消耗指标。
履行职责
评估
指数
1、狠抓安全环保管理，确保炼铁厂安全稳定运行和环境保护受控。
2、秉承“一炉一策”理念，组织高炉系统生产，完成公司下达的年度生铁生产计划。
3、狠抓高炉生产成本控制钢材上有没厂家名，持续优化技术经济指标，确保生铁成本低于行业平均水平。
4、狠抓高炉系统能源运行管理，完成公司下达的吨铁综合能耗目标。
5、积极协调各工序生产组织高效协作，努力为高炉稳定运行创造良好条件。
邮政
姓名
攀钢集团攀钢钢钒有限公司轧钢制造技术部部长
邮政
数量
工作经验及其他要求
（职位级别描述包括相应级别的其他职位序列人员）
1、现任职务级别为二级董事的，年龄须满足服务3年的要求。
2、现任职务为一级管理人员的，须在本级岗位工作2年以上。 不满2年（至少1年）者，须在一级经理职位和二级经理职位上工作时间合计5年以上，同时还应满足以下条件:
(1)本科及以上学历。
（二）年龄不超过45周岁（1977年4月1日以后出生）。
（三）中国共产党党员。
（四）中级以上职称。
邮政
主要的
职责
负责公司轧钢系统的管理，组织相关管理制度的制定（修订）、培训、实施和后评价； 负责轧钢系统生产、运输、销售衔接的统筹协调钢材上有没厂家名，参与市场调研，牵头组织销售区域和结构调整工作； 牵头组织轧钢系统生产成本控制，优化生产技术经济指标。
履行职责
评估
指数
1、协调生产、运输、销售，确保产销率≥100%。
2、狠抓合同履行，合同履行率≥96.00%。
3、掌握轧钢系统生产总体平衡，加强信息共享和销售协调，及时调整资源流向，确保公司经营效益最大化。
4、狠抓轧钢系统生产成本控制，实现经济技术指标优化目标。
5、及时协调解决轧钢系统的生产矛盾和问题，保证生产线效率的最大释放，为营销提供支持。
扫描下方二维码下载报名表：
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