20世纪90年代，中年钢铁工人王某被聘为保安。 20世纪90年代，他的工资是同龄人的两倍，但现在还不到当地平均工资的一半。
当春节的鞭炮声结束了旧的一年的过去时，老百姓习惯于为家人算账，做总结：这一年我付出了什么；我这一年付出了多少？ 这一年我收获了什么。 普通家庭账本上的涂鸦加在一起，就成为宏观经济脉搏的起搏器。
新京报记者深入全国各地，采访农民、工人、小老板、网红、企业家等群体，听他们讲述过去一年里平凡或不平凡的故事，并请他们盘点自己的辛苦工作。 年的“法案”。
很多人都依稀记得20世纪60年代发行的第三套人民币“五元钢工券”。
该套5元纸币正面为拿着钢钻的钢铁工人图片，背面为露天煤矿图案，因此被称为“五元钢铁工人券”。 这种带有时代印记的5元纸币，清晰地反映了当时中国经济的特点。 煤炭、钢铁行业一度是国民经济的重点。 创建于20世纪50年代，其前身是合肥钢铁集团（以下简称合肥钢铁集团）。 受到毛泽东视察，经历了辉煌发展的“黄金时期”。
高炉炼铁工人王成（化名）曾是一名职工。 1971年出生的他，中等身材，肤色略黑，身材瘦弱，有着钢铁工人的坚毅面容。 然而，如今人到中年，他却转行做了一名“保安”。
他工作了23年的河钢于2005年破产，并被马鞍山钢铁股份有限公司兼并，该公司也于2015年12月底彻底关闭。这也意味着这位年近60岁的企业合金钢工业已彻底消失。 在此期间，近5000名工人逐渐被分流。
通过内部“消化”，这些分流员工被转移到百达集团、轨道集团、公交集团、保安集团等合肥市所辖十几家国有企业，实现再就业。 部分员工还自主创业或找到工作。 王成成就是调动的人之一。
“世上没有铁饭碗。”在体制内稳定工作了20多年、如今却遭遇去产能的王成感叹道。 现在他的月收入只有在钢厂时的1/3。
儿子继承父业进入恒钢
薪资是同龄人的三到四倍
20世纪90年代，作为一名一线工人，他的工资在1000多元。 当时，他的同行或类似单位的工资一般在100多元或几百元。
20世纪80、90年代，合肥市流行着“男人找安方，女人找合钢”的说法。 合肥市东部的女孩以嫁给合肥钢铁工人为荣。 。
1992年12月，技校毕业后，王成代替父亲加入合肥钢铁集团，成为一名一线高炉炼钢工人。 也可以算是“子承父业”。
在王成看来，河钢在20世纪90年代最为辉煌，尤其是1997年、1998年，很多人都想到河钢工作。 那时，作为一线工人，他的工资可以达到1000多元。 当时，他的同行或当地同类单位的工资普遍在一百多元或几百元。
所以，那个时候，只要听说对方在河钢工作，基本上就相当于吃上了收入有保障的“铁饭碗”。 这简直就是婚姻的“金字招牌”。
在“男找安方，女找河钢”的流行趋势中，王成的妻子是一名员工。 然而，在1998年国企裁员浪潮中，王成的妻子提前下岗。
即便如此，凭借王成在河钢的稳定高收入，一家人的生活依然其乐融融。 尽管王成很忙，一线工人也从“三班倒”转为“四班三作业”，工作时间也越来越长，但他依然有一种安定感。
然而，美好的时光并没有持续多久。 由于管理不善、产品结构老化、设备落后、成本过高等问题，河钢的负担日益沉重，最终于2005年宣告破产。2006年5月12日，马鞍山钢铁股份有限公司接管河钢股份正式变更为河钢股份，并正式更名。 与此同时，王成从河钢人变成了马钢人。
23年后关闭
停产前，每吨钢损失200元。
巨大损失+严重污染最终导致倒闭
然而，马钢却未能真正拯救河钢。 “这一天终于来了。” 王成略带伤感的说道。
2017年1月31日，距离宣布关闭已经过去了406天。 在这家公司工作了23年的王成还清楚地记得2015年12月25日的下午。
和往常一样，2015年12月25日，他早早来到公司，走进高炉炼钢生产线。
“没想到这竟然是最后一班。” 此前，2015年12月22日，马钢股份发布公告称，将于2015年12月下旬开始暂停马鞍山钢铁（合肥）公司的钢铁冶炼及长材生产线。
1992年12月从技校毕业后，他就一直在恒智钢铁有限公司（后）工作，从一个青涩的男孩，变成了一个“老人在上，年轻人在上”的中年人。在底部”。 23年的感情让他非常舍不得放手。
那天他平静地抽着烟，眼神里满是迷茫。 临走前他又看了一遍熟悉的《高炉》。
虽然关停传闻已久，但2014年9月正式宣布，将原计划当年10月关停所有冶炼装置的时间推迟两年，即2016年完成关停因此，他们估计该公司至少要到2016年中期才会被关闭。
事实上合肥市二手钢材市场，2013年，由于产能过剩，钢铁行业已经进入“寒冬”，利润从之前的每吨1000元下降到2013年上半年的每吨0.43元，不足以让“冰棒钱。” 王成透露，2015年初，他每卖出一吨钢材就损失200元左右。 据马钢股份披露的季报显示，2015年1月至9月，其亏损1.75亿元。 当然，由于环境问题，它被关闭了。 此前，这里曾多次因污染而被命名。
导流比赛
成为保安月收入是原来的1/3
钢厂关停前，王成每月收入7100多元。 现在，作为一名保安，他每月实际可支配收入为2600元。
“我们已经呼吁关闭两三年了，但这一天到来后，我还是很失望，一时还是难以接受。” 王成告诉记者，我们在这里工作了20多年，有稳定的收入。 同时，老年工人技能有限，难以适应再就业，也不希望关停。
几个月后，王成和许多工友接受了政府根据工龄和月收入对工人进行补偿和分流的方案。 在马鞍山钢铁工作10年的王成获得了7万多元的补偿。
为了实现转业再就业，他和大多数职工一样，选择了到合肥市属企业竞聘岗位。
“我在竞争中处于什么位置？我根本找不到这份工作。” 王长城松了口气，带着一丝悲伤说道：“很多单位，要么年龄，要么学历不符合要求，最后只能选杂工，没有人愿意去那个职位。”要去”。
他和一些同事最终选择了合肥市属企业合肥保安集团合肥市二手钢材市场，成为地铁保安员。 其他50多岁的职工享受提前退休福利，一些受过高等教育的年轻职工也成功竞争工作岗位，开始了新的生活。 一些年轻工人选择从系统中“离开”并开始创业，还有一些人开设了滴滴打车和外卖服务。
2016年7月，王成正式到合肥保安集团报到，开始了人生的第二个职业，一个他从未想过的职业——保安。
“并不是安全有什么问题，只是心理落差太大了。” 他向记者坦言，与钢厂关停前自己7000多元的月收入相比，现在当保安的月收入只有原来的1/3。 作为一个技术工人，多年的技术突然就没用了。
王成说，目前固定工资只有3000元。 扣除五险后，实际可支配收入2600元，没有年终奖。 2017年1月底，他收到了2016年12月的收入，去年7月以来的六个月收入总计18200元。
“我们现在只是摸不着头脑，这对于一家三口来说还不够。” 他说，他的妻子没有工作，正在陪读高中的儿子。 家里只有他每月2600多元的工资，根本无法满足每个月的日常生活费用。
在体制内稳定工作了20多年，他很难抗拒生活中的巨大变化。 不过，他告诉记者，现在他明白了，世界上没有“铁饭碗”。 今后，他不会鼓励孩子去国企等体制内机构。
与钢厂“四班三作业”的紧张工作相比，现在他上班一天休息一天，有了一些空闲时间。 于是他也兼职做滴滴司机。 目前，滴滴的补贴正在减少，他在经营滴滴的同时也在寻找其他兼职机会。
【业务背景】
钢材价格五年内下跌56%
兰格钢铁研究中心主任王国庆表示，从监测数据看，2011年至2015年底钢材价格震荡下跌，五年内钢材综合价格下跌56%。 其中，2012年、2013年、2014年钢材价格均维持在3500元/吨以上，属于微利时代，甚至处于盈亏临界点。 在此期间，据透露，吨钢利润仅为0.43元，连一根“冰棍”都不够。部分钢企已经出现亏损。
进入2015年，钢铁行业整体亏损。 兰格提供的数据显示，2015年钢材综合价格跌破3000元，2015年下半年一度跌破2000元。事实上，2015年是钢铁行业最糟糕的一年，很多钢铁企业都没有只能选择宣布停产。 中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江直言，2015年，会员钢企主营业务连续12个月亏损，严重亏损从2015年7月开始。全年突破1000亿元，同比增长24倍。
但2015年11月后，钢材价格震荡回升。 进入2016年，受益于去产能和需求复苏持续推进等因素，钢价持续回升。 王国庆表示，根据他的测算，2016年12月每吨三级螺纹钢利润为413元。
王国庆预计，随着去产能和PPP项目的持续推进，2017年钢价将出现反弹。
在去产能过程中，财政部、人力资源社会保障部等就职工安置问题出台了一系列文件。 人力资源和社会保障部出台的安置分流办法要求企业优先内部分流。 比如宝钢、武钢旗下的物流、酒店等辅助产业，会分流部分工人。 此外，通过培训、转岗、再就业，多渠道分流富余人员。
王成感叹：如果没有我们这些人的牺牲，钢铁行业现在怎么会复苏呢？
新京报记者 金宇
