IT之家从官方新闻稿中获悉，这也是携程继2023年推出总投资约10亿元的“程二代程畅礼”后，针对全球员工推出的第二项生育友善政策，旨在降低成本以及育儿时间。另一方面，帮助员工家庭有效减轻负担，营造良好的家庭氛围，为社会可持续发展做出贡献。
孙杰在现场介绍，2024年，携程将有近900名“程二代”诞生，新的生命代表着传承和希望。为了更好地支持员工工作与生活平衡，孙杰在年会上宣布，携程将在2025年推出另一项福利政策，为有18岁及以下子女的员工增加3个“陪伴天”。如果父母双方都是携程员工，则双方均享受此政策。
此前，携程已在国内率先推出混合办公政策；公司还投入10亿元用于生育补贴政策。到2024年底，近千名符合生育补贴条件的携程员工均可领取5万元“成昌大礼”。2025年春节期间，客服团队还可提前返乡上班并享受长达2个月的居家办公福利政策。
