宜昌市国资委出资对其进行监管，这是一家国有控股的大中型企业。它有 6 家全资企业，2 家分公司，5 家控参股企业。其主要业务涵盖纸业生产、物流、新旧车交易、报废汽车回收及拆解、城区民用爆破器材销售、废旧金属物资回收、旅游景区开发经营管理以及物业租赁经营管理等。依据集团公司的发展需求，当下正面向社会诚挚招聘以下人员：
一、旅游营销总监1名
招聘要求及条件
男性，年龄在 45 岁以下。拥有大学专科以上学历。所学专业为旅游或市场营销等相关专业（若条件优秀宜昌废旧金属市场，可适当放宽学历等要求）。
熟悉旅游营销运营管理体系以及其模式，拥有至少 5 年的销售团队管理经验。
具备较强的市场分析能力，具备较强的营销能力，具备较强的推广能力，具备良好的人际沟通能力，具备良好的协调能力，具备分析问题的能力，具备解决问题的能力。
具有高度的责任感，能认真对待工作中的各项任务；具备团队合作精神，善于与他人协作共同完成目标；有较强的敬业精神，对工作充满热情；拥有良好的职业道德，遵守职业规范和道德准则。
岗位职责
分析行业发展状况宜昌废旧金属市场，把握其动态。负责制定旅游方面的市场营销战略，构建起涵盖各个方面的营销管理体系。
需确保所制定的绩效考核制度能够有效执行。
3、负责营销方案、营销预算的制定与审核；
负责制定营销宣传方案，负责执行营销宣传方案；负责制定活动推广方案，负责执行活动推广方案；负责制定品牌公关方案，负责执行品牌公关方案，持续扩大景点的知名度。
负责拓展营销渠道，与新闻媒体建立良好关系，与各地旅行社建立良好关系，与涉旅机构建立良好关系，与团体建立良好关系，对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导，对各重点开发区域的渠道拓展工作进行监督，对各重点开发区域的渠道拓展工作进行检查。
组织并指导对市场的调查工作，同时搜集和整理相关信息情报。还会组织起草市场调研报告，并且能够依据市场信息迅速地调整营销策略。
负责拟定本部门的工作制度，将其逐步完善。同时，构建起工作流程，进一步完善部门内部的管理工作。
薪酬及待遇
年薪为 12 万或面议。被聘用的人员一旦被录用，就会按照国家的相关规定缴纳社会保险以及住房公积金，并且能够享受带薪年休假。
二、企业管理1名
招聘要求及条件
男性，年龄在 40 岁以下。拥有大学本科及以上学历。所学专业为经济类或管理类相关专业。如果条件优秀，可适当放宽学历等要求。
政治素质较高，思想较为开拓。对经济工作和企业经营管理较为熟悉。拥有 10 年以上大中型企业管理工作经验者优先。
具有较强的开拓能力，还具备统筹和决策的能力。拥有良好的沟通能力、表达能力以及交流能力。同时具备团队合作精神和敬业精神。
4、具有正常履行职责的身体条件。
岗位职责
1、执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。
策划并推进公司经营计划，对其进行组织协调。同时，持续跟踪市场发展动态，并适时调整策略。
3、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。
确保经营指标的顺利完成。
5、负责经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。
薪酬及待遇
年薪为 6 万元，或者面议。被聘用的人员一旦被录用，就会按照国家的相关规定来缴纳社会保险以及住房公积金，同时还可以享受带薪年休假制度。
三、报名材料
个人简历，且附有 1 寸登记照；还有学历证书；以及资格证书；同时有身份证复印件等。
四、招聘安排
网上进行报名。把个人的报名资料，也就是求职意向以及个人简历，发送到集团公司专门用于招聘的电子邮箱里，该邮箱的号码是：
直接进行报名。把个人的报名材料寄送到：湖北省宜昌市夷陵大道 156 号。邮编为[具体邮编]。需在信封的右上角注明“应聘”字样。联系电话为[具体电话]，联系人是孙女士和彭女士。
招聘流程包含以下几个阶段：首先是简历筛选；接着进行初试；然后是笔试或者素质能力测试；之后是面试；最后是签约。
